Les trois entreprises qui paient le mieux leur manager. (© Adobestock-teleperformance-3ds-J)
La rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 a plongé de 16% en 2020. L’année a été exceptionnelle à bien des égards. Découvrez le classement exclusif «Le Revenu-Ethics and Boards» des salaires des dirigeants du CAC 40 en 2020.
Crise sanitaire, krach boursier, rebond inédit… 2020 a été une année exceptionnelle et éprouvante pour les investisseurs.
Après un décrochage historique d’environ 40% entre fin février et mi-mars, le CAC 40 est parvenu à limiter son repli à 7,14% fin décembre. De quoi rassurer les actionnaires préparés au pire, même si le Covid-19 a tout de même rogné leur rémunération.
Du jamais vu !Le dividende moyen de l’indice phare de la Bourse de Paris a baissé de 27%, et le bénéfice net par action moyen s’est effondré de 61%. Les salaires des dirigeants ont suivi le mouvement.
Déjà en baisse en 2019 (-9,1%), ils ont globalement reculé de 16%, à 4,4 millions d’euros, révèle notre enquête annuelle conduite avec l’appui de la plateforme de gouvernance Ethics & Boards. Du jamais vu !
Les salaires fixes ont en moyenne baissé de 17% et les variables de 24%. «Des dirigeants n’ont pas atteint leurs objectifs financiers et ont donc été privés des bonus conditionnés à ces derniers», explique Loïc Dessaint, directeur général de Proxinvest. Certains groupes se sont toutefois montrés accommodants. « Veolia a par exemple révisé à la baisse une partie des objectifs des dirigeants en cours d’exercice, facilitant leur atteinte», ajoute Loïc Dessaint.
Vent de solidaritéReste qu’un vent de solidarité a soufflé
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